نحن ملتزمون بالمساواة في الأجور مقابل العمل المتساوي، بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الأصل أو أي خصائص شخصية أخرى. ولتحقيق هذا الالتزام، نعتمد في تحديد نطاقات الأجور على بيانات السوق، ونأخذ في الاعتبار عوامل مختلفة مثل دور الموظف وخبرته وموقع العمل وأدائه. كما نراجع بانتظام ممارساتنا المتعلقة بالتعويضات لضمان أجور عادلة ومنصفة.