Мы імкнемся забяспечыць роўную аплату за роўную працу, незалежна ад полу, расы, этнічнай прыналежнасці ці іншых асабістых характарыстык. Каб выканаць гэтае абавязацельства, мы ўстанаўліваем дыяпазоны аплаты працы на аснове рынкавых дадзеных і ўлічваем розныя фактары, такія як роля і вопыт супрацоўніка, месца працы і прадукцыйнасць. Мы таксама рэгулярна пераглядаем нашу практыку кампенсацыі, каб садзейнічаць справядлівай і роўнай аплаце працы.