Komitado kita sa patas nga suweldo para sa patas nga trabaho, walay sapayan sa gender, rasa, etnisidad o uban pang personal nga mga kinaiya. Aron mahatag kana nga pasalig, among gimarkahan ug gitakda ang mga han-ay sa suweldo base sa datos sa merkado ug gikonsiderar ang lainlaing mga hinungdan sama sa tahas ug kasinatian sa usa ka empleyado, lokasyon sa trabaho ug pasundayag. Kanunay usab namo nga girepaso ang among mga pamaagi sa kompensasyon aron mapalambo ang patas ug patas nga suweldo.