Nos comprometemos a ofrecer la misma remuneración por el mismo trabajo, independientemente del género, la raza, el origen étnico u otras características personales. Para cumplir con este compromiso, establecemos rangos salariales de referencia basándonos en datos del mercado y considerando diversos factores como el puesto y la experiencia del empleado, la ubicación del trabajo y su desempeño. Asimismo, revisamos periódicamente nuestras prácticas de compensación para promover una remuneración justa y equitativa.