Kami berkomitmen untuk memberikan upah yang sama untuk pekerjaan yang sama, tanpa memandang jenis kelamin, ras, suku bangsa, atau karakteristik pribadi lainnya. Untuk mewujudkan komitmen tersebut, kami menetapkan tolok ukur dan rentang upah berdasarkan data pasar dan mempertimbangkan berbagai faktor seperti peran dan pengalaman karyawan, lokasi pekerjaan, dan kinerja. Kami juga secara berkala meninjau praktik kompensasi kami untuk mendorong upah yang adil dan setara.