Ci impegniamo a garantire la parità di retribuzione per lo stesso lavoro, indipendentemente da genere, razza, etnia o altre caratteristiche personali. Per onorare questo impegno, definiamo le fasce retributive sulla base di dati di mercato e prendiamo in considerazione diversi fattori, come il ruolo e l'esperienza del dipendente, la sede di lavoro e le prestazioni. Inoltre, rivediamo regolarmente le nostre politiche retributive per promuovere una retribuzione equa e imparziale.