当社は、性別、人種、民族、その他の個人的特性に関わらず、同一労働同一賃金の実現に尽力しています。この取り組みを実現するため、市場データに基づき給与水準を設定し、従業員の役割や経験、勤務地、業績など様々な要素を考慮しています。また、公正かつ公平な賃金体系を促進するため、報酬制度を定期的に見直しています。