Jesteśmy zobowiązani do równego wynagrodzenia za równą pracę, niezależnie od płci, rasy, pochodzenia etnicznego czy innych cech osobistych. Aby wywiązać się z tego zobowiązania, porównujemy i ustalamy widełki płacowe w oparciu o dane rynkowe, uwzględniając różne czynniki, takie jak stanowisko i doświadczenie pracownika, lokalizację i wyniki. Regularnie weryfikujemy również nasze praktyki wynagradzania, aby promować sprawiedliwe i równe płace.