Estamos comprometidos com a igualdade salarial para trabalho igual, independentemente de gênero, raça, etnia ou outras características pessoais. Para cumprir esse compromisso, definimos nossas metas e faixas salariais com base em dados de mercado e consideramos diversos fatores, como a função e a experiência do funcionário, o local de trabalho e o desempenho. Também revisamos regularmente nossas práticas de remuneração para promover uma remuneração justa e equitativa.