Мы привержены принципу равной оплаты за равный труд, независимо от пола, расы, этнической принадлежности или других личных характеристик. Для выполнения этого обязательства мы устанавливаем диапазоны заработной платы на основе рыночных данных и учитываем различные факторы, такие как должность и опыт сотрудника, место работы и результаты работы. Мы также регулярно пересматриваем нашу практику оплаты труда, чтобы обеспечить справедливую и равноправную оплату.